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海森、凯尔凯兹、扎巴尔尼，一个夏天将三位后卫送进豪门，伯恩茅斯变身“造星工厂”。比赛和育人都取得佳绩的“樱桃军团”，找到了持续发展壮大的秘诀。

论今年夏天最能卖人的俱乐部，可能存在争论，论今夏最能卖后卫的俱乐部，伯恩茅斯就是第一：20岁中卫海森以5000万英镑转会皇家马德里，21岁左后卫凯尔凯兹以4000万镑加盟利物浦，22岁中卫扎巴尔尼以5450万镑跳槽巴黎圣日耳曼，三人先后鱼跃龙门，共计换回1.445亿英镑。加上4250万的瓦塔拉等人，伯恩茅斯今夏卖人收入总计2.07亿镑，足坛排第二(仅逊切尔西)。考虑到三位后卫入队时总身价约5000万镑，伯恩茅斯净赚了一大笔——即便“樱桃”也为补充新援花了1.2亿，他们仍以8700万的净收入，成为今夏足坛转会盈利第二多的俱乐部(仅逊摩纳哥)。

不过这三人都还不是“樱桃军团”卖出的最贵球员，去年夏天将前锋索兰克送去热刺，伯恩茅斯收到的是5500万镑。光是这两个夏窗的卖人大手笔，就足够让这支英格兰南海岸度假胜地的球队收获“造星工厂”名号，何况队中还储备了多位潜力新星，未来有望继续刷新卖人成绩⋯⋯伯恩茅斯是怎么完成华丽变身的？

一流练兵场

这与伊劳拉执教两年对球队的大幅提高直接相关。伯恩茅斯过往在埃迪·豪带领下，6年时间里从第4级联赛攀升到顶级，队史上首度征战英超并坚持了5个赛季，书写小球队奇迹并稳固了基础，虽然经历了降级再升级、多次换帅(尤其是斯科特·帕克带队升超后，2022-23赛季开局0比9惨败利物浦即下课)，但球队整体思路未变，坚持传递为基础的技术流、现代化打法。伊劳拉上任以来，更强调前场紧逼与攻防转换，让球队比赛强度提升，多名年轻球员在更新后的体系中迎来质变。

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中卫海森从尤文图斯加盟伯恩茅斯一个赛季里，就显露此前被斑马军团忽视的才华，防守时充分利用自己1.96米的身材优势和超出年龄的成熟度，更用持球插上、穿透性传球辅助进攻，彰显“现代中卫”的特质。这个看上去睡眼惺忪的淡定小将，不仅立足英超成为PFA赛季最佳年轻球员候选人，还在选择代表西班牙国家队出战(此前曾效力荷兰国青队)后立刻成为即战力。这也是为何，皇马要在世俱杯前就买下海森，让他成为哈维·阿隆索上任后的第一笔签约、重建皇马后场的基石。

司职左中卫的海森，在场上时常会为左后卫凯尔凯兹补位，帮助匈牙利人投入进攻，凯尔凯兹也得以在联赛全勤路上贡献2球6助攻，和海森一同入闱上赛季PFA最佳年轻球员候选。本就以不知疲倦的往返能力出彩的凯尔凯兹，在激活进攻技能后，也得以初步兑现AC米兰当初相中他时的潜能——当时是马尔蒂尼亲自致电，将他带到米兰内洛——并再入豪门，前往利物浦接班罗伯逊。

与海森搭档的右中卫扎巴尔尼，在防守风格上更为稳重，对抗成功率更高一筹，但也有一脚出色的传球，相比海森的现代性，他更像是老派中卫与现代中卫的混合体。刚满23岁的他，自打从基辅迪纳摩出道，迄今已经踢过5个完整赛季的主力，经验远超同龄人，圣日耳曼将他带去巴黎，甚至可能是为了取代冠军队长马基尼奥斯。

三位后卫引领的防线足够亮眼，进攻端则有此前一直流浪的贾斯廷·克鲁伊维特步入生涯高峰期，锋线多面手塞梅尼奥成为豪门青睐猎物，中锋埃瓦尼尔松也兑现身价。伊劳拉打造风格，提升人员，猛冲猛打的伯恩茅斯就此成为强队杀手，上赛季联赛击败过曼市双雄和北伦敦双雄，对“BIG6”总战绩是5胜3平4负！还大胜过成绩优异的诺丁汉森林、纽卡斯尔联。

在上赛季追平队史英超最高名次(第9)这一佳绩的过程中，伯恩茅斯多位年轻球员展现水平与潜质，当然尤其受到豪门青睐。连边锋出身、客串过左后卫的布基纳法索国脚瓦塔拉，也都能在上赛季客串中锋时对森林上演帽子戏法，因此在本赛季开打时被布伦特福德花费创队史标王纪录的转会费引进。球队已经需要考虑，如何留住伊劳拉了——上赛季结束后热刺告别波斯特科格卢，曾切实考虑过伊劳拉接班。

建队有道

即便伊劳拉未来离队，伯恩茅斯也会迅速找到风格相仿的新帅——因为俱乐部的技术层已经构建成功，建队颇有思路，拥有了独特的DNA。按照运作成熟的体系，无论总监、教练还是球员出现更迭时，俱乐部都会引进符合条件的人选。

球队名宿出身的理查德·休斯担任技术总监十年，用精明引援配合了埃迪·豪时代的跃升，扎巴尔尼、凯尔凯兹都是他的杰作，而他在伯恩茅斯的最后一件“作品”是自己，去年夏天利物浦将他招致帐下，他得以去红军实现更宏大转会运作。休斯离队并没有改变伯恩茅斯的运作方式，因为曾任本菲卡足球总监、罗马体育总监的蒂亚戈·平托出任了伯恩茅斯“足球运营总裁”这个新设角色，他同样习惯运作低买高卖的交易，此前在罗马就从尤文租借过海森，一到伯恩茅斯就买下海森。同为伯恩茅斯名宿出身的西蒙·弗朗西斯则升任技术总监，“樱桃”的技术管理层甚至壮大了。

和管理层早已为自己备好替身一样，球队的每个位置上，都列了个潜在的替代者名单，最多能有6人：从A方案一路列举到F方案！去年夏天伯恩茅斯将索兰克出售给热刺，不到一周后就从波尔图签下此前备好的头号替身埃瓦尼尔松。当时如果无法签下巴西人，伯恩茅斯还有恩凯蒂亚、马克西米利安·拜尔作为备案。

今夏告别三位主力后卫，伯恩茅斯也是迅速进行应对。在凯尔凯兹离队之前，就引进了23岁的雷恩队长特吕费尔，中卫位置上原主力塞内西回归首发，而卖走扎巴尔尼的次日，即从里尔购入新锐中卫巴福代·迪亚基特。此外球队还告别从切尔西租借的门将凯帕，而又从蓝军购入租借斯特拉斯堡时练级成功的乔尔杰·彼得罗维奇。英超首轮前后，球队继续迎来送往，告别瓦塔拉两天后，就从利物浦购入小将多克作为替代品。此后还补充了勒沃库森的冠军队员阿明·阿德利、塞尔维亚的18岁小将米洛萨夫列维奇。

如此运作一番，伯恩茅斯即便人员更迭，也不会突然伤筋动骨。事实上，被“拆队”一般卖掉三大后卫后，伯恩茅斯新赛季依然展现战力：首轮一度连追两球打成2比2、最终只是2比4败给利物浦，此后两轮连胜狼队、热刺，3轮联赛过后高居第7位。

大数据和人

伯恩茅斯引援始终注重年轻化，如今一线队平均年龄24.4岁，在英超并列第二年轻(仅逊切尔西)。年轻意味着球员未来发展的可能性，意味着球队出售球员卖出高价的可能性。而且“樱桃”吸引新星加盟时就许诺：收到买家高报价，绝不阻拦转会。像伯恩茅斯去年夏天与海森签约6年，原计划用两年时间育人，而当海森的发展速度远超预期，成为多家豪门追逐对象，当皇马砸下5000万英镑激活解约条款，伯恩茅斯也就爽快放人——考虑到收购价1250万，一年之后就以4倍价格出售，已是绝佳的回报率。

“樱桃”将自己定位为球员中转站、豪门跳板，而非缺乏自知之明的终点站、豪门挑战者，只要时机恰当，报价大致合理，转会即可成行，并不在意几百万级别的转会费得失。如此策略，也是为了做长期打算，无疑也有助于伯恩茅斯在未来更多得到新星的青睐。近年足坛有过不少被炒到火热的猎物，因卖家对转会费心理价位设置过高，最终买家望而却步，错过跳槽的明星此后迅速滑坡，最终球队球员都是悔不当初——都灵和贝洛蒂可以当负面典型，贝洛蒂一度获得多家豪门青睐，但潜在买家都被都灵坚持的1亿欧元标价吓退，贝洛蒂错过赴豪门进阶的机会，最终是合同期满以自由身加盟罗马，但早已真气耗尽，沦为平庸球员。

伯恩茅斯会选择如此定位，也是因为很清楚自己还处在发展中的阶段。对英超标准而言，“樱桃”实在是体量太小的俱乐部，主场11307人的容量，商业收入、整体预算都极其有限。像近年的布赖顿、布伦特福德那样，走出了小球队成功之路，才是正道。和这两家俱乐部一样，伯恩茅斯在建队、引援时当然也善用大数据，但并不会盲信数据的解读，仍然会很大程度上结合人类的判断：技术总监西蒙·弗朗西斯负责管理的球探体系，依然会坚持老派传统，派人对潜在新援进行现场观察判断后，才决定是否出手。

引援保持“人味”，不会全然陷入“AI味”，甚至俱乐部老板也很注重此道。2022年12月购入俱乐部的美国富商比尔·福利，原本并非足球界人士，但经营过NFL(橄榄球)、NHL(冰球)俱乐部，深知把具体事务交给专业人士的必要性。但现年80岁的他也没有远离俱乐部，而是时常现身球场观战，还经常出现在训练基地与球员们共进午餐——这可没有多少老板能做到。

福利购入俱乐部半个月后的冬窗，伯恩茅斯就连收扎巴尔尼、塞梅尼奥、瓦塔拉等人，近两年引援也是有了更大手笔。福利的投入还在硬件上，斥资3200万英镑新建的训练基地已经在今年4月投入使用，未来的目标是建造新球场。

和众多美国老板一样，福利也在参与“多俱乐部所有权(multi-club ownership)”运作，他领衔的“黑骑士财团”，在澳超组建新军奥克兰FC，2024-25处子赛季就赢得常规赛冠军，此外财团近两年收购了洛里昂(刚升入法甲)、爱尔兰人(上赛季苏超季军)、莫雷拉人(上赛季葡超第10名)的小部分股份。而伯恩茅斯正是这套多俱乐部运作的龙头，球队已经通过兄弟球队关系，从洛里昂收购到瓦塔拉、新星克鲁皮，未来则希望通过莫雷拉人得到更多巴西足坛的人脉，借此继续壮大。“造星工厂”，势必要做大做强。

本文作者：韩赛文

本文原载于第921期《足球周刊》

发行日英超日报期：2025.8.25

图片源自网络

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